“嫁人就嫁IT男”“嫁人就嫁金融男”“嫁人就嫁手游男”…… 2014年，有什么“男”还没被年轻姑娘盯上的呢？环保男，或许有不俗表现。

　　2014年初，不少杭州环保公司都发出了招聘启事，有运营类岗位、技术类岗位、工程类岗位、销售类岗位还有财务、出纳。其中，对环保项目经理、环保技术经理等岗位，各公司、各猎头还开出百万年薪。你说，这样的环保男，值不值得嫁呢？

　　环保行业是我国十二五规划中重点扶持的新兴战略性行业。2013年国务院出台《关于加快发展节能环保产业的意见》指出，国内节能环保产业产值年均增速要在15%以上，并且到2015年，总产值达到4.5万亿，成为国民经济新的支柱产业。

　　行业的快速发展，让人才需求越发紧迫。有猎头公司预计，未来5年环保行业整体中高级人才缺口可能在50万人以上。

　　环保项目、技术经理被猎头盯上了

　　被挖角的经理工资涨50%以上

　　“目前，杭州市有1000多家大小环保企业，而且新的企业也越来越多。但环保企业并不担心没有业务做，省内外政府的环保工程，企业的废水、废气、节能工程，谈下一个就可以做很久。不过，工程量的增大，也让环保企业人才缺口明显。”杭州市环保产业协会秘书长助理施明才说，往往一个项目谈好，企业就要招聘各种岗位的人。

　　2013年初，因看好环保行业的人才需求，杭州三赢人力资源服务有限公司开始了环保人才猎头服务。这一年来，杭州三赢帮企业找到了十来位高级环保人才。“环保行业涉及的面很广，大致区分就有水处理、大气污染防治、固体废弃物处理、生态保护等。其中按职位分，又有运营、技术、工程、营销类人才。最不缺的是营销人员，最缺的是高级技术人才。”三赢人力副总经理王莉说。

“环保行业是近几年才发展起来的，寻找这类人才大都依赖于到同行那里挖角。”王莉说，“项目经理、技术经理等，是环保行业的核心人才，非常稀缺。2013年以来，通过我们跳槽的环保项目经理和环保技术经理，薪水基本都有50%的上涨。而比较优秀的，工资涨幅达到70%—100%。”

　　据了解，最近杭州某环保公司为招聘“环保经理”开出30万年薪。对此，王莉表示，30万是该行业技术经理、项目经理的中档工资，年薪较高的可达100万以上。

　　杭州某环保技术公司那位30万以上年薪的“环保经理”招聘信息，早在2013年12月上旬就已发布。但目前，依然虚位以待。“目前，在环保行业这样的情况很正常。另外，年末人才流动也一向不旺。”相关负责人表示。